关键词-室内设计的发展趋势

复合性。随着科技的高速发展，新材料的不断出现，新的设计理念的提出，传统设计观念不断受到挑战和突破。技术与艺术，传统与现代，外来文明与本土文化，不同地域的各种设计，形成了不同组合方式的复合性设计。它不是各种形式的任意的拼凑，也不是任何无次序的权宜变通，它是传统与现代，西方与东方的设计观念的融合，是多样的设计语言的体现。

室内设计是否报班学习：

线下培训，预算直接花费损失四万，间接工资损失五万，时间损失半年。

培训看师资，如果选择线下培训，如果你资金足够充裕，可以直接进一线城市和准一线城市进行两万加学费的培训。

首先师资足够。没有问题，都是高端设计师做主讲，千万不要进小城市的五六千的培训，教不了东西，如果主讲的设计理念就不行，也就断绝了你成绩高端的可能性。

但是吃住自己负责，所以再续费两万五左右加上吃住半年，四万左右的预算，如果算上自己工作的损失，那就多了，当然这个我就不算了，自己考虑。

莫喷，我见过很多小机构出来的，一年签不了几个单子，还不愿意再次提升，觉得自己培训过，再培训亏（对自己的前途太过吝啬，根上的思想就决定了格局）

室内设计学习费用：

1、看机构师资：有没有几个做了5年以上的设计项目经验，不能听，要和老师交流，要看设计案例，要问在学学员老师的实力和情况。
2、看学生作品：不要看走道上的作品，如果看作品一定要是不是学生的有没有时间和姓名，是不是每天学生的作品。有些机构只是选了几幅装裱的，哪些都不真实。
3、看机构网站新闻：有没有每个月甚至每周的行业设计机构总监参与的活动和实训课或者其他的大型设计培训类的活动，不要看网上的宣传语，哪些都是浮云，谁都可以编造的。
4、和在学学员面对面了解：这个最重要，敢不敢让你进教室和在学的学员进行交流询问，这是考验培训机构满意度的核心。
5、看学生就业情况：不要看列的就业表格，要问在学学员，要问已经学完离开的学员。
6、看培训机构背景：很多培训机构不规范，甚至都是一个设计公司或者科技公司做培训，这样的很可能打一枪换一个地方。要正规的，最 好是由政府主持的或者政府背景的。

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