大学生怎么打破就业瓶颈？

大学计算机专业的李同学最近为了找工作忙得焦头烂额，眼看着自己同学马上要去单位报到，而自己还没收到用人单位offer，十分着急。他说：“原本以为学了热门专业应该好找工作，但真正找工作了才知道，没有实践技能根本求职无门。事实上，和李同学一样存在同样困惑的不在少数，南充清大软舰就业老师指出，当前用人单位在招聘中更关注经验和技能方面，而这恰恰是大部分高校毕业生的软肋。顺应企业用人需求，提高自身职业技能成为大学生顺利就业的关键所在。

据新京报统计数据显示，2016毕业生中约七成应届毕业生毕业前完全没参加过社会实习。“没经验-找不到实习-依然没经验-找不到工作”的恶性循环像雾霾一样笼罩在毕业生心头。南充清大软舰就业老师在与某IT公司HR的交流中了解到，企业更希望招聘的员工能够马上给企业带来直接的收益，而培养一个实习生无疑会增加企业大量的管理成本，因而很多企业不愿意接纳大学生实习。

没有实习机会何谈工作经验和实践技能？就算有更多的企业走进校园，为在校大学生提供实习、实践机会，对于700万应届毕业生来说，这些岗位无异于杯水车薪。如何告别“毕业即失业”的窘境，如何实现校园和职场的无缝对接？或许南充清大软舰的“学士后”课程就是你所寻找的答案。

针对缺乏经验、技能而导致就业难的大学生群体，学校专门设置了“学士后”课程。南充清大软舰的课程研发团队采用逆向设计理念，将企业所需的就业技能点融入其中，教学过程中贯穿大量的真实企业案例，通过项目实战让学员积累更多的实践经验。同时学员还会接受全面的职业素质培养，从学校人过渡到一个合格的职业人。技能加素养的培养模式助力大学生群体从校园走进职场，开创自己辉煌的职业人生。

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