IT行业需要的是有真技术的人才CQ南充

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21世纪是信息的时代 ，IT应用触及社会每一个角落。金融 、电信、电子商务、欧美及对日软件外包等行业和领域的迅猛发展，毋庸置疑会带来专业软件开发人才需求数量的大幅增长。同时随着我国互联网行业的全面复苏以及网络应用在更高层次上的大规模展开，我国的网络人才需求也在全新的层面上逐步呈现了出来。

IT行业依然是二十一世纪人才缺口。从目前我国现有的情况来看，有较大IT人才需求的主要有以下几个方面：一是政府机关上网工程的实施造就了对网络人才的巨大需求。二是企业上网需求量猛增。三是现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求更是迫不及待。

近年来，随着我国经济的快速发展和信息化进程的加快，对IT人才，特别是网络人才存在巨大的需求。然而，事实上，IT企业对IT人才的招聘并没有降低要求，相反，由于行业细分程度的不断提高，对IT人才也提出了更高的要求。

现在很多企业老总讲我们需要的不都是博士、硕士、学士，我们更需要“战士”，招聘来就能直接为企业创造收益的“战士”。网站今后的更大发展需要更加专业的人才来开拓。

在职业教育整体发展前景看好的社会背景下，职业教育最大的优势就是以“就业教育”为核心，更适合当下的就业形势。南充清大软舰表示，只有充分对接企业的本质需求，才是职业教育机构的立足之本。

企业是检验职业教育的终端客户，也是衡量职业教育质量好坏、方向对错的权威裁判，在选人、用人、培养人才上最具有发言权，企业需求变化正是职业教育的风向标。换言之，现阶段职业教育的高就业率正是因为职业教育正在越来越紧密的对接企业需求，越来越被企业认可。

现今的人才招聘市场，企业在选人、用人上越来越看重适应性和知识转化能力。过去企业用人先问哪个学校的、学什么专业、什么学历;现在企业用人首先问学过什么、会干什么、干过什么、有过哪些失败和挫折。这种选人的理念转变在一定程度上说明，我国企业由过去的选人注重学历转向看重能力。

而职业教育的培训过程，正是让受培训者成为真的“战士”。为了提升学员的实践能力和水平，在课程设置和专业上不仅瞄准行业趋势和潮流，更瞄准企业具体的需求，和整个行业及主流企业保持密切沟通，并给学员提供全面的职业生涯规划、职业素养培训与切实的就业保障。

为此，越来越多高中毕业生，甚至大学生在经历了求职之后选择职业教育进行“回炉”和“充电”，调整自己的发展方向，提升实践能力。进入职场之后，这些兼具前沿技术和优良素质的人才成为了众多企业争相聘用的热门人选。

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